Educacion e informacion.

La empleadora o empleador, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación e información preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de ejecución, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación e información por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo o de servicio, independientemente de su condición.

El programa de educación e información preventiva, debe responder a las necesidades detectadas y su número de horas aumentará de acuerdo al proceso peligroso presentes en la actividad de trabajo; determinando la fecha, lugar, temática, facilitador, espacio físico y grupos a formar (Dándole prioridad a las trabajadoras y los trabajadores que estén expuestos a mayor riesgo en el centro de trabajo).

La empleadora o el empleador, deberá proporcionar a las trabajadoras y los trabajadores, Educación en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro de su jornada de trabajo.

La educación debe ser teórica y práctica, suficiente, adecuada y periódica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean asignadas, así como los posibles daños a la salud que estos podrían generar y las medidas de prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Adicional a las necesidades y demandas de educación detectada, las trabajadoras y trabajadores deben recibir educación en las siguientes áreas: legislación en materia de seguridad y salud laboral, identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a los mismos, prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, primeros auxilios, equipo de protección personal y colectiva, prevención y control de incendio, seguridad vial, Ergonomía, crecimiento personal, daños a la salud generados por el consumo de tabaco, alcoholismo, sustancias psicotrópicas, estrés laboral y cualquier otro tema requerido de acuerdo a los procesos peligrosos a los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y los trabajadores.
Todo ello acorde a la Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).

El incumplimiento de la presente disposición podría acarrear multas según nos indica la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en los artículos y numerales siguientes:

“Considerada de las infracciones leves de hasta 25 Unidades Tributarias por trabajador expuesto. LOPCYMAT Artículo 118, numeral: 6.”

“Considerada de las infracciones graves de 26 a 75 Unidades Tributarias por trabajador expuesto. LOPCYMAT Artículo 119, numeral: 17.”
Otros aspectos legales a ser considerados para el cumplimiento de la presente normativa son los siguientes:

LOPCYMAT: Título IV, Capitulo I, Artículo 53, numeral 2.
LOPCYMAT: Título IV, Capitulo II Artículo 55, numeral 6.
REGLAMENTO LOPCYMAT: Título IV, Capitulo II, Artículo 82, numeral 3, literal a.

Es por ello que le presentamos nuestro listado de Cursos y/o Capacitaciones en materia de Seguridad y Salud Laboral, o solicite información para adaptar el Plan de Formación o Capacitaciones acorde a las necesidades de su empresa.